経営の悩みはつきないけれど、コンサルティングは効果があるのかわからないのも事実。ましてや、コンサルティング料が経営を圧迫するようでは意味がありません。
コンサルティングを利用して生じる効果は、依頼人の努力により次第に大きく左右されます。どんなにすぐれたコンサルティングでも、依頼人に問題があれば、効果は期待できませんし、逆にコンサルティングに問題があっても、依頼人の努力で業績がアップすることもあります。
やってみないとわからない点が多々あることは事実です。
しかし、小さな学習塾や個人事業者は経営資源が限られており、自分に適したコンサルティングに巡りあえると、早い段階で経営が軌道に乗る事が可能です。

ここでは、コンサルティング選びのポイントを５つ、あげていきます。


ポイント１　わかりやすくかみくだいて教えてくれるコンサルタントである事
　　理想論や横文字を並び立てる人は、実践向けではないかもしれません。

ポイント２　適正なコンサルティング料金
　　コンサルティング料金は千差万別で、月十万円以上のコンサルティングもまれではありません。しかし、小さな塾の事業
　　規模とは少しずれています。いくら利益が増えても、全部コンサルティング料に消えてしまうというのでは、何をしてい
　　るのかわかりません。費用対効果を考えた上で選択される事をオススメします。

ポイント３　サポート体制
　　自塾の実情をしっかり伝えられるシステム、サポートが整っているコンサルティングを選択する

ポイント４　自分に合っているかどうか
　　コンサルタントは自分のブレーンであり、共に経営を考える仲間でもあります。
　　どれだけ自分が信頼でき、相性が良いのかという事はとても大切です。

ポイント５　問い合わせ、体験してみる
　　本当に自分に合っているかどうかは、試してみなければわかりません。体験や無料相談などをした上で、最適なコンサル
　　ティングを選択して下さい。

　これら５つのポイントを確かめて頂き、良いコンサルタントとめぐり合われる事を
　お祈り申し上げます。